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Family Trust 30%最低税有新方案:不一定要重组

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最近不少使用 Family Trust / Discretionary Trust 的客户都在关注:

2028年以后,Trust 是不是要交30%的最低税?是不是一定要改成 Company

最新立法草案给出了一个新的选择:

部分现有 Discretionary Trust 可以不重组,而是通过固定未来的受益人和分配比例,避免适用拟议中的30% minimum tax

不过,这个选择也有代价——Trust 未来的分配灵活性会明显降低。

30% minimum tax 是什么?

根据目前草案,政府计划从202871起,对部分 Discretionary Trust 引入30%的最低税制度。

但这并不代表所有 Trust 都会统一交30%的税。部分 Fixed TrustCharitable TrustSpecial Disability Trust,以及某些符合条件的 Trust 或收入,可能不在新制度范围内。

所以第一步,是先确认自己的 Trust 是否真的会受到影响。

新方案:不一定要重组

之前很多人担心,如果想避开30% minimum tax,是否必须把 Trust 的生意或资产转到 Company  Fixed Trust

这样做可能涉及 CGTStamp Duty,以及法律、会计、贷款和合同调整等成本。

而最新草案增加了另一个选择:

符合条件的 Trust,可以提前确定受益人及每个人的固定分配比例。如果之后持续按照这个安排执行,可能就不适用30% minimum tax

这意味着,部分 Family Trust 可以继续保留原来的结构,不一定需要大规模转移资产。

最大的代价:灵活性减少

Discretionary Trust 最大的特点之一,就是每年可以根据家庭和生意情况决定:分给谁、分多少。

例如,可以根据夫妻双方收入、孩子是否成年、生意利润等情况,每年调整分配。

但如果选择新的固定分配制度,例如:

  • 丈夫30%
  • 太太30%
  • Family Company 40%

那么未来原则上就需要持续按照这个比例执行。

换句话说:

你可以保留 Trust,但可能失去 Trust 原本最重要的灵活性。

以后还能不能改?

按照目前草案,可以调整受益人或比例的情况比较有限,例如受益人去世,或某些家庭关系发生变化

但通常不能仅仅因为家庭收入变了、孩子长大了、生意利润变化,或者想重新做税务规划,就随意修改原来的安排。

所以这个选择不能只看眼前税率,还需要考虑未来很多年的家庭和商业计划。

如果没有按固定比例分配呢?

如果实际分配和之前的 election 不一致,相关 election 可能被取消。

Trust 可能面临更高的 trustee-level tax,之后也可能重新进入30% minimum tax制度。

因此,一旦选择固定分配制度,未来每年的 Trust Distribution Resolution、Trustee Minutes 和实际账务处理都会更加重要。

Family Trust 未来有哪些选择?

未来受影响的 Trust,大致可能有几种方向:

1、继续保留 Discretionary Trust

保留分配灵活性,但可能面对30% minimum tax

2、选择固定分配

不需要重组,但未来受益人和分配比例会受到限制。

3、进行结构重组

例如考虑 Company  Fixed Trust,但需要同时评估 CGTStamp DutyDivision 7A、资产保护等问题。

没有哪一种方案适合所有人。

现在应该做什么?

目前相关规定仍然只是 Exposure Draft,还没有最终立法。

所以现阶段通常不需要急着重组。更重要的是先把自己的 Trust 情况整理清楚:

  • Trust 是否可能受到新规则影响
  • Trust 名下有哪些资产
  • 是否有 Corporate Beneficiary
  • 未来家庭成员是否会发生变化
  • 是否需要长期保留灵活分配
  • 如果重组,是否涉及 CGT  Stamp Duty

提前评估,等最终规则明确后,会更容易做决定。

Schinda Accountant 提醒

这次政策变化并不是简单地说:

“Family Trust 不用交30%税了。

更准确地说,是政府增加了一个新的选择:

可以不重组,但需要用固定分配,换取不适用30% minimum tax

对于家庭结构较稳定的 Trust,这可能是一个值得考虑的方案。

但对于经常需要调整受益人和分配比例的 Family Trust,失去灵活性的影响也不能忽视。

目前更适合先做好结构评估,不建议仅因为草案就马上转资产或修改 Trust 安排。

 

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2026-09-10T10:08:50+00:00

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