澳税局最新公布：2024–25财年已追回超过10亿澳元未缴养老金，并对不合规企业实施22,000+次强制行动。
监管手段升级、数据实时监控加强，“Payday Super”也将进一步加速追缴进程。
企业必须按时足额缴纳员工养老金，任何拖延都可能引发罚款和法律风险。
1、澳税局追回逾10亿澳元未缴养老金
2024–25财政年度，澳税局向约96万名员工的退休金账户发放了11亿澳元的养老金保证金（SGC），并开出了2.09亿澳元罚款。
监管部门强调：
支付养老金不是可选项，是法律要求。
2、提醒＋审计＋强制措施，多线推进合规
2024–25年度，税务局通过多种方式督促雇主履责：
- 120,000次雇主提醒
- 73,600次提示通知
- 15,350起审计案件
这一系列措施共追回7.95 亿澳元的养老金保证金。
与此同时，还对不合规企业采取：
- 19,750份董事罚款通知
- 强制缴付指令（SGC directions）
- 税务欠款公开
- 扣押令（garnishee）
- 2,800起法律行动
监管力度显著加强，违法成本大幅提升。
3、澳洲养老金合规要求进一步收紧
澳大利亚共有：
- 94.25万名雇主
- 1490万名符合条件的员工
所有雇主必须做到：
- 按时缴纳
- 足额缴纳
- 缴纳到正确的基金
随着对STP（单次触发薪资）和养老金基金准实时数据的利用，税务局现在能：
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更早发现问题 -
更快开展审计 -
更及时采取处罚
4、Payday Super：未来监管将更快、更严
“Payday Super”实施后，养老金支付频率将与工资同步。
这意味着：
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未缴养老金可被即时发现 -
税务局可更快介入 -
企业合规要求进一步提升
对于恶意拖欠养老金的企业，监管部门表示将采取更迅速、更强力的措施来保护员工权益。
